Perspectivas desde la teorÃa de la Felicidad de Shaw Achor.
¡Shawn Achor es un referente en el campo de la psicologÃa positiva y su enfoque en la felicidad en el trabajo ha sido influyente! Su concepto de felicidad organizacional se basa en la premisa de que la felicidad no es simplemente el resultado del éxito, sino que es una herramienta clave para alcanzar el éxito y la productividad.
Achor propone que la felicidad en el trabajo se puede cultivar a través de cambios en la forma en que percibimos y abordamos nuestras vidas laborales. Su teorÃa se centra en varios pilares:
1. **El Principio de la Ventaja de la Felicidad**: Contrario a la creencia popular de que el éxito conduce a la felicidad, Achor argumenta que la felicidad es un precursor del éxito. Cuando los empleados están más felices, son más creativos, más productivos y tienen un mejor desempeño en sus roles laborales.
2. **La Importancia de la Perspectiva y la Actitud**: Achor enfatiza la importancia de cultivar una mentalidad positiva, destacando la manera en que percibimos y respondemos a las situaciones laborales. La gratitud, el optimismo y la resiliencia son fundamentales para crear un entorno laboral más feliz y productivo.
3. **La Influencia de la Conexión Social y el Apoyo**: Achor subraya cómo las conexiones sociales y las relaciones positivas en el trabajo son cruciales para la felicidad organizacional. Promover un entorno donde la colaboración, el apoyo mutuo y la empatÃa sean valores centrales puede mejorar significativamente la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.
4. **El Poder de las Pequeñas Acciones Diarias**: Achor también destaca la importancia de realizar pequeñas acciones diarias que fomenten la felicidad, como la práctica de la gratitud, el ejercicio, la meditación o el reconocimiento de los logros de los demás.
En resumen, la perspectiva de Shawn Achor sobre la felicidad organizacional sugiere que las empresas pueden impulsar el rendimiento y el éxito al priorizar la felicidad y el bienestar de sus empleados. Promover una cultura basada en la positividad, el apoyo social y el cultivo de una mentalidad optimista son aspectos cruciales para mejorar la satisfacción laboral y el desempeño en el trabajo.
Despues de leer , concuerdo con Shaw, creo que uno de los items importante para nuestro ejercicio y un ambiente agradable y espacios bien tratantes es importante tener una actitud positiva , alegre , consiliadora , empática por mencionar algunas . Preocuparnos y ocuparnos por lo que dirariamente nos sucede tanto a nosotros como a quienes nos rodean y por sobre todo , cuando se establecen canales expeditos de comunicación es más fácil remar todos hacia un mismo fin de manera positiva .